Ist Aktienoptionen Gut




Ist Aktienoptionen GutWie Aktienoptionen arbeiten Job-Anzeigen in den Kleinanzeigen erwahnen Aktienoptionen mehr und mehr haufig. Unternehmen profitieren nicht nur von hochkaratigen Fuhrungskraften, sondern auch von Mitarbeitern der Rangliste. Was sind Aktienoptionen Warum Unternehmen, die sie anbieten, sind Mitarbeiter sind ein Gewinn garantiert, nur weil sie Aktienoptionen Die Antworten auf diese Fragen geben Sie eine viel bessere Vorstellung von diesem immer beliebter werdenden Bewegung. Fangen wir mit einer einfachen Definition von Aktienoptionen zu starten: Next Up Aktienoptionen von Ihrem Arbeitgeber Ihnen das Recht geben, eine bestimmte Anzahl von Aktien des Unternehmens Lager wahrend einer Zeit und zu einem Preis, der Arbeitgeber legt zu kaufen. Sowohl privat als auch offentlich gefuhrten Unternehmen machen Optionen aus mehreren Grunden zur Verfugung: Sie wollen gewinnen und gute Arbeiter halten. Sie wollen ihre Mitarbeiter wie Besitzer oder Partner im Geschaft fuhlen. Sie wollen Facharbeiter einstellen, indem sie eine Entschadigung anbieten, die uber ein Gehalt hinausgeht. Dies gilt besonders fur Start-up-Unternehmen, die so viel Geld wie moglich halten wollen. Gehen Sie auf die nachste Seite, um zu erfahren, warum Aktienoptionen vorteilhaft sind und wie sie den Mitarbeitern angeboten werden. Druckversion Aktien und Anleihen. Aber die Vielfalt der Ihnen zur Verfugung stehenden Wertpapiere endet nicht. Eine andere Art von Sicherheit, eine so genannte Option, prasentiert eine Welt der Chance fur anspruchsvolle Investoren. Die Macht der Optionen liegt in ihrer Vielseitigkeit. Sie ermoglichen es Ihnen, Ihre Position anzupassen oder anzupassen, je nach Situation, die entsteht. Optionen konnen so spekulativ oder so konservativ sein, wie Sie wollen. Dies bedeutet, dass Sie alles tun konnen, von einer Position zu schutzen, von einem Niedergang zu einer ausschlie?lichen Wetten auf die Bewegung eines Marktes oder Indexes. 13 Diese Vielseitigkeit kommt aber nicht ohne ihre Kosten. Optionen sind komplexe Wertpapiere und konnen sehr riskant sein. Deshalb, wenn Handel Optionen, sehen Sie einen Haftungsausschluss wie die folgenden: 13 Optionen mit Risiken verbunden und sind nicht fur jedermann geeignet. Optionshandel kann in der Natur spekulativ sein und ein erhebliches Verlustrisiko mit sich bringen. Nur mit Risikokapital investieren. 13 Trotz allem, was jemand sagt Ihnen, Option Handel beinhaltet Risiken, vor allem, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Aus diesem Grund viele Leute vorschlagen, steuern Sie Optionen und vergessen ihre Existenz. 13 Auf der anderen Seite, ignorant von jeder Art von Investitionen platziert Sie in eine schwache Position. Vielleicht ist die spekulative Natur der Optionen passt nicht zu Ihrem Stil. Kein Problem - dann spekulieren Sie nicht in Optionen. Aber bevor Sie nicht in Optionen zu investieren entscheiden, sollten Sie sie verstehen. Nicht lernen, wie Optionen Funktion ist so gefahrlich wie Springen rechts in: ohne zu wissen, uber Optionen wurden Sie nicht nur mit einem anderen Element in Ihrem investieren Toolbox verlieren, sondern verlieren auch Einblick in das Funktionieren von einigen der weltweit gro?ten Unternehmen. Ob es darum geht, das Risiko von Devisengeschaften abzusichern oder den Mitarbeitern das Eigentumsrecht in Form von Aktienoptionen zu geben, nutzen die meisten Mehrlander heute Optionen in irgendeiner Form. 13 Dieses Tutorial stellt Ihnen die Grundlagen der Optionen vor. Denken Sie daran, dass die meisten Optionen Handler haben viele Jahre Erfahrung, so dont erwarten, um ein Experte sofort nach dem Lesen dieses Tutorials werden. Wenn Sie arent vertraut mit, wie die Borse arbeitet, sehen Sie sich die Stock Basics Tutorial. News abonnieren Fur die neuesten Erkenntnisse und Analysen nutzen Klicken Sie auf die Schaltflache "Anmelden" oben fur Details oder melden Sie sich online an. Startseite 187 Artikel 187 Mitarbeiteraktienoptionen Fact Sheet Traditionell wurden Aktienoptionsplane als Weg fur Unternehmen genutzt, Top-Management - und Key-Mitarbeiter zu belohnen und ihre Interessen mit denen der Gesellschaft und anderer Aktionare zu verknupfen. Immer mehr Unternehmen betrachten nun alle ihre Mitarbeiter als Schlussel. Seit Ende der 80er-Jahre ist die Zahl der Aktienoptionen um das neunfache gestiegen. Wahrend Optionen sind die prominenteste Form der individuellen Equity-Vergutung, Restricted Stock, Phantom Stock und Stock Appreciation Rights gewachsen sind in der Popularitat und sind ebenfalls eine Uberlegung wert. Breitbasierte Optionen bleiben in Hochtechnologieunternehmen die Norm und werden auch in anderen Branchen weiter verbreitet. Gro?ere, offentlich gehandelte Unternehmen wie Starbucks, Southwest Airlines und Cisco geben nun den meisten oder allen ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen. Viele non-high-tech, eng verbundene Unternehmen kommen auch in die Reihen. Ab 2014 schatzte die Allgemeine Sozialforschung, dass 7,2 Mitarbeiter Aktienoptionen plus wahrscheinlich mehrere hunderttausend Mitarbeiter mit anderen Formen des Eigenkapitals halten. Das ist von seinem Hohepunkt im Jahr 2001, aber wenn die Zahl war etwa 30 hoher. Der Ruckgang resultierte im Wesentlichen aus Anderungen von Rechnungslegungsvorschriften und erhohtem Anteilsdruck, um die Verwasserung durch Aktienpreise in Aktiengesellschaften zu reduzieren. Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption gibt einem Mitarbeiter das Recht, eine bestimmte Anzahl von Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis fur eine bestimmte Anzahl von Jahren zu kaufen. Der Preis, zu dem die Option gewahrt wird, wird als Zuschusspreis bezeichnet und ist ublicherweise der Marktpreis zum Zeitpunkt der Gewahrung der Option. Mitarbeiter, denen Aktienoptionen gewahrt wurden, hoffen, dass der Aktienkurs steigen wird und dass sie durch Ausubung (Kauf) der Aktie zum niedrigeren Stipendienpreis und dann Verkauf der Aktie zum aktuellen Marktpreis einlosen konnen. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionsprogrammen, die jeweils mit eindeutigen Regeln und steuerlichen Konsequenzen versehen sind: nicht qualifizierte Aktienoptionen und Anreizoptionen (ISOs). Aktienoptionsplane konnen eine flexible Moglichkeit fur Unternehmen sein, das Eigentum an Mitarbeitern zu teilen, sie fur die Leistung zu belohnen und ein motiviertes Personal zu gewinnen und zu halten. Fur wachstumsorientierte kleinere Unternehmen, Optionen sind ein guter Weg, um Bargeld zu erhalten, wahrend die Mitarbeiter ein Stuck zukunftiges Wachstum. Sie sind auch fur offentliche Unternehmen sinnvoll, deren Leistungsplane gut etabliert sind, aber die Mitarbeiter in Besitz nehmen wollen. Der verwassernde Effekt von Optionen, auch wenn sie fur die meisten Beschaftigten gewahrt wird, ist typischerweise sehr gering und kann durch ihre potenzielle Produktivitat und Mitarbeiterbezug Vorteile ausgeglichen werden. Optionen sind jedoch kein Mechanismus fur bestehende Eigentumer, Aktien zu verkaufen und sind in der Regel fur Unternehmen ungeeignet, deren zukunftiges Wachstum ungewiss ist. Sie konnen auch weniger attraktiv in kleinen, eng gefuhrten Unternehmen, die nicht wollen, gehen Sie in die Offentlichkeit oder verkauft werden, weil sie es schwierig finden, einen Markt fur die Aktien zu schaffen. Aktienoptionen und Mitarbeiterbesitz Sind Optionen Eigentumer Die Antwort hangt davon ab, wen Sie fragen. Befurworter fuhlen, dass Optionen wahres Eigentum sind, weil die Mitarbeiter nicht erhalten sie kostenlos, aber mussen sich ihr eigenes Geld, um Aktien zu kaufen. Andere wiederum sind der Auffassung, dass aufgrund der Optionsplane, die es den Mitarbeitern ermoglichen, ihre Anteile kurzfristig nach der Gewahrung zu verkaufen, diese Optionen keine langfristige Eigentumerperspektive und - haltung schaffen. Die endgultige Auswirkung eines Mitarbeiterbeteiligungsplanes einschlie?lich eines Aktienoptionsplans hangt stark vom Unternehmen und seinen Zielen fur den Plan, seinem Engagement fur die Schaffung einer Eigentumerkultur, dem Ausma? der Ausbildung und der Ausbildung, die er in die Erlauterung des Plans, Und die Ziele der einzelnen Mitarbeiter (ob sie eher Bargeld fruher als spater wollen). In Unternehmen, die ein echtes Engagement fur die Schaffung einer Eigentumer-Kultur zeigen, konnen Aktienoptionen ein wichtiger Motivator sein. Unternehmen wie Starbucks, Cisco und viele andere ebnen den Weg, zeigen, wie effektiv ein Aktienoptionsplan kann, wenn mit einem echten Engagement fur die Behandlung von Arbeitnehmern wie Eigentumer kombiniert werden. Praktische Uberlegungen Im Allgemeinen mussen Unternehmen bei der Gestaltung eines Optionsprogramms sorgfaltig prufen, inwieweit sie bereit sind, verfugbar zu werden, wer Optionen erhalt und wie viel Beschaftigung wachst, so dass jedes Jahr die richtige Anzahl von Aktien gewahrt wird. Ein haufiger Fehler ist, zu viele Optionen zu fruh zu gewahren, so dass kein Platz fur zusatzliche Optionen fur zukunftige Mitarbeiter. Einer der wichtigsten Uberlegungen fur den Planentwurf ist sein Ziel: ist der Plan, allen Mitarbeitern Aktien im Unternehmen zu geben oder nur einen Nutzen fur einige wichtige Mitarbeiter zu geben. Wunscht das Unternehmen langfristiges Eigentum zu fordern oder ist es ein Einmalige Leistung Ist der Plan als eine Moglichkeit zur Schaffung von Arbeitnehmereigentum oder einfach eine Moglichkeit zur Schaffung einer zusatzlichen Leistungen an Arbeitnehmer Die Antworten auf diese Fragen werden von entscheidender Bedeutung bei der Festlegung der spezifischen Plan-Merkmale wie Anspruchsberechtigung, Zuteilung, Gewahrleistung, Bewertung, Haltezeiten , Und Aktienkurs. Wir veroffentlichen das Aktienoptionsbuch, eine sehr detaillierte Anleitung zu Aktienoptionen und Aktienkaufplanen. Bleiben Sie InformedStock Option Was ist eine Aktienoption Eine Aktienoption ist ein Privileg, das von einer Partei an eine andere verkauft wird, die dem Kaufer das Recht gibt, aber nicht die Verpflichtung, eine Aktie zu einem vereinbarten Preis innerhalb eines bestimmten Zeitraums zu kaufen oder zu verkaufen von Zeit. Amerikanischen Optionen. Die den Gro?teil der borsengehandelten Aktienoptionen ausmachen, konnen jederzeit zwischen dem Kaufdatum und dem Verfallsdatum der Option ausgeubt werden. Auf der anderen Seite, europaische Optionen. Auch bekannt als Aktienoptionen im Vereinigten Konigreich, sind etwas weniger haufig und konnen nur am Verfallsdatum eingelost werden. VIDEO Laden des Players. BREAKING DOWN Stock Option Der Aktienoptionsvertrag liegt zwischen zwei konsentierenden Parteien, wobei die Optionen in der Regel 100 Aktien eines Basiswertes darstellen. Put - und Call-Optionen Eine Aktienoption gilt als Call, wenn ein Kaufer einen Vertrag zum Kauf einer Aktie zu einem bestimmten Kurs zu einem bestimmten Zeitpunkt abschlie?t. Eine Option gilt als Put, wenn der Optionskaufer einen Vertrag abschlie?t, um eine Aktie zu einem vereinbarten Preis am oder vor einem bestimmten Datum zu verkaufen. Die Idee ist, dass der Kaufer einer Kaufoption glaubt, dass der zugrunde liegende Bestand zunehmen wird, wahrend der Verkaufer der Option anders denkt. Der Optionsinhaber hat den Vorteil, die Aktie mit einem Abschlag vom aktuellen Marktwert zu erwerben, wenn der Aktienkurs vor dem Verfall erhoht wird. Wenn jedoch der Kaufer glaubt, dass eine Aktie einen Wertverlust erleidet, schliesst er einen Put-Optionskontrakt ein, der ihm das Recht gibt, die Aktie zu einem zukunftigen Zeitpunkt zu verau?ern. Verliert der zugrunde liegende Bestand vor dem Verfall den Wert, kann der Optionsinhaber ihn fur eine Pramie vom aktuellen Marktwert verkaufen. Der Ausubungspreis einer Option ist, was diktiert, ob ihr wertvoll ist oder nicht. Der Ausubungspreis ist der vorgegebene Kurs, zu dem die zugrundeliegende Aktie gekauft oder verkauft werden kann. Call Optionsinhaber profitieren, wenn der Ausubungspreis unter dem aktuellen Marktwert liegt. Put-Optionsschuldner profitieren, wenn der Ausubungspreis hoher ist als der aktuelle Marktwert. Mitarbeiteraktienoptionen Mitarbeiteraktienoptionen sind ahnlich wie Call - oder Put-Optionen mit einigen wesentlichen Unterschieden. Normalerweise werden Mitarbeiteraktienoptionen eher gewertet als eine bestimmte Zeit bis zur Endfalligkeit. Dies bedeutet, dass ein Arbeitnehmer fur einen bestimmten Zeitraum angestellt bleiben muss, bevor er das Recht auf Erwerb seiner Optionen erwirbt. Es gibt auch einen Zuschusspreis, der an die Stelle eines Ausubungspreises tritt, der den aktuellen Marktwert darstellt, wenn der Mitarbeiter die Optionen erhalt. Tipp 1 - Alles uber Aktienoptionen Mein Ziel ist es, Ihnen ein grundlegendes Verstandnis dessen zu geben, welche Aktienoptionen Sind alles, ohne hoffnungslos verwirren Sie mit unnotigen Details. Ich habe Dutzende von Buchern auf Aktienoptionen gelesen, und sogar meine Augen beginnen Verglasung uber kurz in die meisten von ihnen. Mal sehen, wie einfach wir es schaffen konnen. Grundlegende Anrufoption Definition Beim Kauf einer Call-Option erhalten Sie vom Kaufdatum bis zum dritten Freitag eines bestimmten Monats das Recht (aber nicht die Verpflichtung), 100 Aktien einer Unternehmensaktie zu einem bestimmten Preis (der so genannten Ausubungspreis) zu erwerben ( Genannt Verfallsdatum). Die Leute kaufen Anrufe, weil sie hoffen, dass die Aktie steigen wird, und sie werden einen Gewinn erzielen, indem sie die Anrufe zu einem hoheren Preis verkaufen oder indem sie ihre Option ausuben (dh die Aktien zum Ausubungspreis an einem Punkt kaufen, an dem der Marktpreis liegt ist gro?er). Grundlegende Put Option Definition Kauf einer Put-Option gibt Ihnen das Recht (aber nicht die Verpflichtung), 100 Aktien einer Unternehmensaktie zu einem bestimmten Preis (genannt Basispreis) vom Kaufdatum bis zum dritten Freitag eines bestimmten Monats zu verkaufen ( Genannt Verfallsdatum). Die Leute kaufen Putten. Weil sie hoffen, dass die Aktie sinken wird, und sie werden einen Gewinn erzielen, indem sie die Puts zu einem hoheren Preis verkaufen oder indem sie ihre Option ausuben (dh den Verkaufer des Puts zwingen, die Aktie zum Basispreis zu kaufen Wenn der Marktpreis niedriger ist). Einige nutzliche Details Sowohl Put-und Call-Optionen werden in Dollar-Konditionen (z. B. 3,50), aber sie tatsachlich Kosten 100-mal die angezeigte Menge (zB 350,00), plus einem Durchschnitt von 1,50 Provision (berechnet von meinem Discount-Broker - Provisionen von anderen Brokern belastet Sind deutlich hoher). Call-Optionen sind eine Moglichkeit, Ihr Geld zu nutzen. Sie sind in der Lage, an jedem Aufwartsbewegungen einer Aktie teilzunehmen, ohne das Geld fur den Bestand der Aktie aufbringen zu mussen. Allerdings, wenn die Aktie nicht im Preis steigen, kann der Optionskaufer 100 seiner Anlage verlieren. Aus diesem Grund werden Optionen als risikoreiche Anlagen betrachtet. Auf der anderen Seite konnen Optionen genutzt werden, um das Risiko erheblich zu senken. Die meisten der Zeit, dies bedeutet, verkaufen, anstatt den Kauf der Optionen. Terrys Tipps beschreibt mehrere Moglichkeiten zur Verringerung der finanziellen Risiken durch den Verkauf von Optionen. Da die meisten Aktienmarkte im Laufe der Zeit steigen, und die meisten Menschen in Aktien investieren, weil sie hoffen, dass die Preise steigen, gibt es mehr Interesse und Aktivitat in Call-Optionen, als es in Put-Optionen gibt. Von diesem Punkt an, wenn ich den Begriff Option verwenden, ohne zu qualifizieren, ob es eine Put-oder eine Call-Option ist, beziehe ich mich auf eine Call-Option. Real World Beispiel Hier sind einige Call-Option-Preise fur eine hypothetische XYZ Unternehmen am 1. Februar 2010: Preis der Aktie: 45,00 out-of-the-money (Basispreis ist gro?er als Aktienkurs) Die Pramie ist der Preis ein Call-Option Kaufer Zahlt fur das Recht, 100 Aktien einer Aktie kaufen zu konnen, ohne tatsachlich das Geld aus den Aktien zu bezahlen. Je gro?er der Zeitraum der Option, desto gro?er die Pramie. Die Pramie (wie der Preis) eines In-the-money-Aufrufs setzt sich aus dem inneren Wert und der Zeitpramie zusammen. (Ich verstehe, dass dies verwirrend ist. Fur in-the-money-Optionen hat der Optionspreis oder Pramie einen Bestandteil, der die Zeitpramie genannt wird). Der innere Wert ist der Unterschied zwischen dem Aktienkurs und dem Ausubungspreis. Jeder zusatzliche Wert im Optionspreis wird als Zeitpramie bezeichnet. Im obigen Beispiel verkauft der Mar 10 40-Anruf bei 7. Der innere Wert ist 5 und die Zeitpramie ist 2. Fur Geld - und Auslandsgesprache ist der gesamte Optionspreis Zeit Pramie. Die grossten Zeitpramien finden sich bei at-the-money Ausubungspreisen. Wahlen, die mehr als 6 Monate bis das Verfallsdatum haben, werden LEAPS genannt. Im obigen Beispiel sind die Jan-12-Aufrufe LEAPS. Wenn der Kurs der Aktie gleich bleibt, verringert sich der Wert von Puts und Anrufen im Laufe der Zeit (bei Annaherung). Der Betrag, den die Option fallt, wird als Zerfall bezeichnet. Bei Verfall haben alle at-the-money und out-of-the-money Anrufe einen Nullwert. Die Zerfallsrate ist gro?er, wenn sich die Option dem Ablauf nahert. Im obigen Beispiel ware der durchschnittliche Zerfall fur den Jan 12 45 LEAP 0,70 pro Monat (16,00 / 23 Monate). Auf der anderen Seite, wird die Feb 10 45 Anrufoption um 2,00 (vorausgesetzt, die Aktie bleibt der gleiche) in nur drei Wochen verfallen. Der Unterschied in den Zerfallsraten der verschiedenen Optionsreihen ist der Crux vieler der Optionsstrategien, die bei Terrys Tips vorgestellt werden. Ein Spread tritt auf, wenn ein Investor eine Optionsserie fur eine Aktie kauft und eine weitere Optionsreihe fur dieselbe Aktie verkauft. Wenn Sie eine Call-Option besitzen, konnen Sie eine andere Option im selben Bestand verkaufen, solange der Basispreis gleich oder gro?er als die Option ist, die Sie besitzen, und das Verfallsdatum ist gleich oder kleiner als die Option, die Sie besitzen. Eine typische Verbreitung im obigen Beispiel ware, die Mar 10 40 fur 7 kaufen und verkaufen die Mar 10 45 Call for 4. Diese Ausbreitung wurde 3 plus Provisionen kosten. Wenn die Aktie bei 45 oder hoher liegt, wenn die Optionen am 3. Freitag im Marz auslaufen, ware der Spread genau 5 wert (was dem Spread - Besitzer einen 60 - Gewinn fur den Zeitraum gibt, auch wenn die Aktie das gleiche ndash weniger Provisionen halt Kurs). Spreads sind eine Moglichkeit zu reduzieren, aber nicht beseitigen die Risiken in Kaufoptionen. Wahrend Spreads Risiken etwas begrenzen konnen, begrenzen sie auch die moglichen Gewinne, die ein Anleger machen konnte, wenn der Spread nicht angelegt worden ware. Dies ist ein sehr kurzer Uberblick uber die Anrufoptionen. Ich hoffe, Sie sind nicht vollig verwirrt. Wenn Sie diesen Abschnitt lesen, sollten Sie verstehen, genug, um die Essenz der 4 Strategien, die in Terrys Tipps diskutiert zu erfassen. Weitere Informationen Zwei weitere Schritte werden Ihnen helfen, Ihr Verstandnis. Lesen Sie zuerst den Abschnitt "Haufig gestellte Fragen". Zweitens, Abonnieren Sie My Free Options Strategy Report. Und erhalten Sie den wertvollen Bericht Wie Erstellen eines Options-Portfolio, das eine Aktie oder Investmentfonds ubertreffen wird. Dieser Bericht enthalt eine monatliche Beschreibung der Optionsgeschafte, die ich im Laufe des Jahres gemacht habe, und gibt Ihnen ein besseres Verstandnis, wie mindestens eine meiner Optionsstrategien funktioniert. Stock Options-Symbole Im Jahr 2010 wurden Optionszeichen geandert, so dass sie nun deutlich zeigen, die wichtige Angst vor der Option - die zugrunde liegende Aktie, die Streik, ob es sich um eine Put oder Call, und das tatsachliche Datum, wenn die Option ablauft . Beispielsweise bedeutet das Symbol SPY120121C135, dass der zugrunde liegende Bestand SPY (der Trackingbestand fur den SampP 500), 12 das Jahr (2012), 0121 der dritte Freitag im Januar ist, wenn diese Option ablauft, C fur Call und 135 steht Der Ausubungspreis. Stock LEAPS sind eines der gro?ten Geheimnisse in der Investment-Welt. Kaum jemand wei? viel uber sie. Das Wall Street Journal und die New York Times berichten nicht einmal uber Aktienkurse oder Handelsaktivitaten, obwohl die Verkaufe an jedem Geschaftstag getatigt werden. Einmal in der Woche, Barrons fast widerwillig enthalt eine einzelne Spalte, wo sie berichten Handelstatigkeit fur ein paar Streik Preise fur etwa 50 Unternehmen. Dennoch sind LEAPS fur uber 400 Unternehmen und bei einer Vielzahl von Ausubungspreisen erhaltlich. LEAPS, einfach definierte Lager LEAPS sind langfristige Aktienoptionen. Der Begriff ist ein Akronym fur Long Term Equity AnticiPation Securities. Sie konnen entweder ein Put oder ein Anruf sein. LEAPS werden in der Regel fur den Handel im Juli verfugbar sein, und am Anfang haben sie eine 2,5-jahrige Lebensdauer. Im Laufe der Zeit, und es gibt nur sechs Monate oder so verbleibenden auf dem LEAP Begriff, wird die Option nicht mehr als LEAP, sondern nur eine Option. Um die Unterscheidung klar zu machen, wird das Symbol des LEAP so geandert, dass die ersten drei Buchstaben die gleichen sind wie die anderen kurzfristigen Optionen. LEAPS sind steuerfreundlich Alle LEAPS laufen am dritten Freitag im Januar aus. Dieses ist eine ordentliche Eigenschaft, denn, wenn Sie ein LEAP verkaufen, wenn es ablauft und Sie einen Profit haben, ist Ihre Steuer nicht fur weitere 15 Monate fallig. Sie konnen die Steuer ganz durch die Ausubung Ihrer Option zu vermeiden. Beispielsweise erwerben Sie fur eine Call-Option die Aktie zum Basispreis der Option, die Sie besitzen. Owning Call LEAPS ist viel wie Besitz Stock Call LEAPS geben Ihnen alle Rechte der Aktienbesitz, au?er Voting auf Unternehmensfragen und Dividenden zu sammeln. Am wichtigsten ist, sie sind ein Mittel, um Ihre Aktienposition ohne die Probleme und Zinsaufwendungen fur den Kauf auf Marge nutzen. Sie erhalten nie einen Margin Call auf Ihrem LEAP, wenn die Aktie fallen sollte schlagartig. Sie konnen nie mehr als die Kosten des LEAP zu verlieren - auch wenn die Aktie um einen gro?eren Betrag fallt. Naturlich sind LEAPS Preisen, um die eingegebenen Interesse zu reflektieren, die Sie vermeiden, und das niedrigere Risiko aufgrund einer begrenzten Downside-Moglichkeit. Wie in alles andere, theres kein freies Mittagessen. Alle Optionen Decay, aber alle Decay ist nicht gleich Alle LEAPS, wie jede Option, gehen in Wert uber Zeit (unter der Annahme, der Aktienkurs bleibt unverandert). Da es weniger Monate bis zum Verfallsdatum gibt, ist die Option weniger wert. Der Betrag, den er jeden Monat abnimmt, wird der Zerfall genannt. Ein interessantes Merkmal der monatlichen Zerfall ist, dass es viel kleiner fur ein LEAP ist, als es fur eine kurzfristige Option ist. In der Tat, in den letzten Monat einer Optionen Existenz, ist der Verfall in der Regel dreimal (oder mehr) der monatliche Zerfall eines LEAP (zu dem gleichen Ausubungspreis). Eine Option am Geld oder am Out-of-the-money wird auf Null Wert im Ablaufmonat fallen, wahrend die LEAP kaum ruhren wird. Dieses Phanomen ist die Basis fur viele der Trading-Strategien bei Terryrsquos Tipps angeboten. Oftmals besitzen wir den langsam zerfallenden LEAP und verkaufen die schnell verderbende kurzfristige Option an jemand anderen. Wahrend wir auf unserem LEAP Geld verlieren (vorausgesetzt keine Veranderung des Aktienkurses), verliert der Typ, der die kurzfristige Option gekauft hat, viel mehr. So kommen wir voran. Es scheint ein wenig verwirrend auf den ersten, aber es ist wirklich ganz einfach. Kaufen LEAPS zu halten, nicht zu handeln Ein unglucklicher Aspekt der LEAPS ist aufgrund der Tatsache, dass nicht viele Menschen uber sie wissen, oder handeln sie. Folglich ist das Handelsvolumen viel niedriger als bei kurzfristigen Optionen. Dies bedeutet, dass die meiste Zeit, gibt es eine gro?e Lucke zwischen dem Angebot und gefragt Preis. (Das ist nicht wahr fur QQQQ LEAPS und ist einer der Grunde, warum ich besonders gerne in der Nasdaq 100 Tracing Equity handeln.) Die Person am anderen Ende Ihres Handels ist in der Regel ein professioneller Market Maker anstatt ein gewohnlicher Investor kaufen oder Verkauf der LEAP. Diese Profis sind berechtigt, einen Gewinn fur ihre Dienstleistungen zur Bereitstellung eines liquiden Marktes fur inaktiv gehandelte Finanzinstrumente wie LEAPS zu erzielen. Und sie tun. Sie schaffen es, den gefragtesten Preis die meiste Zeit zu verkaufen und zum Kaufpreis zu kaufen. Naturlich sind Sie nicht immer die gro?en Preise der Market Maker genie?t. Also, wenn Sie ein LEAP kaufen, planen, halten Sie es fur eine lange Zeit, wahrscheinlich bis zum Verfallsdatum. Wahrend Sie immer verkaufen konnen Ihre LEAP zu jeder Zeit, es ist teuer wegen der gro?en Lucke zwischen dem Angebot und gefragt Preis. Terrys Tipps Stock Options Trading Blog Viele Leute mogen die Idee des Schreibens von Anrufen. Sie kaufen Aktien und verkaufen dann jemand anderes das Recht auf Ruckkauf ihrer Aktien (in der Regel zu einem hoheren Preis) durch den Verkauf eines Aufrufs gegen ihre Aktien. Wenn die Aktie nicht zu dem Zeitpunkt steigt, zu dem der Anruf abgelaufen ist, halten sie die Erlose aus dem Verkauf des Anrufs. Es ist wie eine wiederkehrende Dividende. Wenn das Schreiben von Anrufen Sie anspricht, ist die heutige Diskussion uber eine Option Strategie rechts oben Ihre Gasse. Diese Strategie ist wie das Schreiben von Anrufen auf Steroide. Kalender Spreads Tweak 5 (Wie Schreiben von Anrufen auf Steroide) Wenn Sie eine Kalender-Spread einrichten, kaufen Sie eine Option (in der Regel einen Anruf), die eine langere Lebensdauer als die gleiche-Streik-Anruf, den Sie an jemand anderen verkaufen. Ihr erwarteter Gewinn kommt aus der bekannten Tatsache, dass die langerfristige Anrufzerlegung mit einer niedrigeren Rate als die kurzere Frist rufen Sie an jemand anderen verkaufen. Solange die Aktie nicht eine ganze Menge schwankt, sind Sie garantiert. 30. September 2016 IBM kundigt am 17. Oktober weniger als drei Wochen an. Ich mochte mit Ihnen eine Strategie teilen, die ich heute genutzt habe, um die extrem hohen Optionspreise zu nutzen, die fur die Optionsreihe existieren, die am 21. Oktober, vier Tage nach der Ankundigung, auslauft. Ich fuhle mich ziemlich zuversichtlich, dass ich schlie?lich uber 100 auf einem oder beiden dieser Trades machen werde, bevor die lange Seite in sechs Monaten ablauft. IBM Pre-Announcement Play Eines meiner Lieblings-Option Strategien ist es, ein oder mehrere Kalender Spreads auf ein Unternehmen, das Ankundigung von Einnahmen in ein paar Wochen zu kaufen. Die Optionsreihe, die unmittelbar nach der Ankundigung ablauft, erfahrt eine erhohte implizite Volatilitat (IV) gegenuber allen anderen Optionsreihen. Eine hohe IV bedeutet, dass diese Optionen relativ teuer sind, verglichen mit allen anderen Optionen, die auf diesem Bestand handeln. IV fur die Post-Ankundigung Serie steigt aufgrund der bekannten Tendenz der Aktienkurse weit mehr als ublich schwanken, sobald die Ankundigung gemacht wird. Es kann steigen, wenn die Anleger mit dem Unternehmen Ertrage, Verkaufe oder Aussichten zufrieden sind, oder es kann sturzen, weil Investoren mehr erwarten. Zwar gibt es einige historische Beweise, dass die Aktie bewegt sich in der Regel in die entgegengesetzte Richtung, dass es in der Woche oder zwei fuhrte bis zu der Ankundigung, es ist nicht zwingend genug, um immer so zu wetten. IBM hat in der letzten Woche etwa 5 gestiegen, aber es ist ungefahr gleich, wo es vor zwei Wochen war, so gibt es keine Anzeichen, was jetzt passieren konnte nach der Ankundigung. IBM hat im Durchschnitt der letzten Ankundigungen um knapp 4 unterschritten. Das wurde einen Durchschnitt von 6 entweder machen. Ich habe wirklich keine Ahnung, wie es nach dieser Ankundigung gehen konnte, aber es hat hanging out rund um die aktuelle / aktuelle (knapp 160) fur eine Weile, so dass ich plane, meine Wette um diese Zahl in der Woche fuhren bis zu. 21. September 2016 Heute mochte ich diskutieren, wie Sie Kalender Spreads fur eine kurzfristige Strategie um das Datum, wenn eine Aktie ex Dividende basiert verwenden konnen. Ich werde Ihnen genau sagen, wie ich diese Strategie vor einer Woche, wenn SPY bezahlt seine vierteljahrliche Dividende. Kalender Spreads Tweak 4 Viermal im Jahr bezahlt SPY am dritten Freitag im Marz, Juni, September und Dezember eine Dividende an die Rekordhalter. Die aktuelle Dividende betragt etwa 1,09. Jede dieser Veranstaltungen prasentiert eine einmalige Gelegenheit, etwas Geld durch den Kauf von Kalenderspreads mit Puts zu machen, um die riesige Zeitpramie in den Puts in den Tagen vor dem Dividenden-Tag zu nutzen. Da die Aktie am Tag der Dividendenausschuttung um den Betrag der Dividende sinkt, ermittelt die Option die Dividendenausschuttung in die Optionspreise. Schauen Sie sich die Situation fur SPY am Mittwoch, 14. September 2016, zwei Tage, bevor eine erwartete 1,09 Dividende zahlbar ware. Zum Zeitpunkt dieser Preise lag SPY nur bei 213,70. Making 36 A Duffers Guide to Breaking Par auf dem Markt jedes Jahr in guten Jahren und schlecht Dieses Buch kann nicht verbessern Sie Ihre Golf-Spiel, aber es konnte Ihre finanzielle Situation andern, so dass Sie mehr Zeit fur die Gruns und Fairways (und manchmal die Wald). Erfahren Sie, warum Dr. Allen glaubt, dass die 10K-Strategie weniger riskant als Besitz von Aktien oder Investmentfonds ist und warum es besonders geeignet fur Ihre IRA ist. TD Ameritrade, Inc. und Terrys Tipps sind separate, nicht angeschlossene Unternehmen und sind nicht verantwortlich fur alle anderen Dienstleistungen und Produkte. 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